带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底，只要仁慈的经理“恩准”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
不过，
过了大约半个小时，可是 ，都会有一种想“家”的冲动
，再进行简单的交接手续 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由
，培训内容和晋升机制的看法
，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。