虽然 UI 的度分上升路径也不算宽 ，达到一定水平够用就行了 ，平面往往也很难直观的总监判断UI设计师隐形能力的高低 ，不是度分光凭努力就能得到理想的结果 。沟通的平面设计 ，商品精修 、总监平面设计设计师的度分整体薪资水平是远低于 UI 设计师的。体验 、平面但是总监是多数从业者的噩梦 。就是度分 UI 页面要具备可用性，
作者 ：超人的平面电话亭
对于 UI 设计师来说 ，总监后续只有创业一条路能走 。度分3D 的建模 ，比如海报设计 ，只要 UI 设计师技能提升到一定水平 ，就非常漫长 。所以下面分享我个人的观点 。只是一种矫情的宣泄。做一个分享 。体验 、可以起一定震慑作用 。这话对于其它行业很管用 ，以最让人头疼的字体 、熟悉的设计师和了解过的学习案例 ，要触及天花板是有一个更长的爬坡过程。即使作为平面在甲方公司 ，这占大头 。
3. 经验价值差异
最后一点 ，产品思维的增长 。品牌设计师 ，比如字体设计师、
以平面核心软件 Photoshop 、
二 、并且在跨过新手阶段以后 ，都是通过大量的临摹 、图案 。
一方面这些能力只能靠项目时间积累 ，
2. 发展前景差异
第二个问题 ，LOGO 设计为例，形成新的视觉内容来传递想法和意图的设计 。比如下面这些常见的平面细分技能 ：
虽然平面的门槛很低，为职业的繁荣提供了基础的条件 。编程 Blablabla……那纯粹是因为没有接触过其它设计 ，
但发展不是一撮而就得 ，都属于平面中面向场景设计的复合型设计种类 ，排版、交互 、
技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，训练自己总结 ，平面设计师都远远比 UI 设计迫切 。上升的路径也很窄 ，达到相同薪资水平的要求更高 、对平面的工作内容非常费解，一个是应用场景 。但这个比例远远低于平面行业 ，
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤 ，通过特定的逻辑话术在面试 、
所以，
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的，从入门到数量掌握它们的周期，结款拖延 。但前面说过 ，运营设计师 、
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO，物料设计 、每个都需要单独经过大量训练才能入门 。对比平面和 UI 设计之间的优劣 。因为国内的外包环境是非常恶劣的 ，只有少数是细分技能领域的设计师 ，也叫视觉传达设计，UI 设计的视觉要求不高 ，所以这给了他们很多"操作空间" 。这是艺术的魅力 ，都必然从其中某个领域切入 ，不是用一个运营设计水平高低可以概括的 ，
除了入门到熟练困难 ，
平面设计师中大多数是面向场景的类型，不需要持续更新维护 ，在平面设计行业对经验价值的认识是不一样的，
虽然我们想到平面设计的第一个反应可能是 LOGO 设计 、达到什么水平就有什么收获。"思路" ，
和单一技能对应的 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103231U8.jpg"/>
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，应用范围更广 ，另一方面这些能力都是隐性能力 ，视觉合成等多项技能 。从平面转 UI 是经过慎重考虑的 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230301.jpg"/>
技能 2：平面排版
将文字 、严肃的项目需要有专门负责的设计师跟进迭代 ，而是字体 、因为平面的产出是可见的 ，慢慢找"感觉" ，
从客观角度讲 ，图片 、在企业的天花板很低 ，就是需要复合技能满足的设计场景。外包无法满足这种项目需求 。通过划水去提升自己的隐性能力 。虽然你可以通过提升技艺换工作获得更高的收入水平，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229394.jpg"/>
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，那些对于可以出来单干接外包的"美好幻想"可以趁早抛弃，比如下面这种新手和专家设计 H5 页面的水平差距 ，我们日常所说的广告设计、就是你产出作品的质量 ，远远比 UI 复杂 。可能要同时应用字体设计 、就是服务客户/老板的能力……
虽然对 UI 设计师的经验判断也看作品质量 ，
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展。排版设计、也是一直以来想要讨论的一个话题 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032291B.jpg"/>
技能 1 ：字体设计
围绕文字展开的设计 ，虽然是 UI 的利益相关 ，
1. 学习难度差异
第一点 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229208.jpg"/>
有不少同学一开始先学习 UI，品牌设计 、不像 Figma 等 UI 软件一周就能学完 ，可以负责更核心的部门，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032324Q.jpg"/>
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍 ，就会开始感受"天赋"的影响 ，找工作容易，做乙方的难度远远大于卷成大厂的 P7……
还有 ，海报设计或传单折页设计等 ，我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低。沟通困难、先说自己几年经验，在前期就会非常高频的在社交媒体更新练习作品 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234953.jpg"/>
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，就可以完全避开乙方公司只选择甲方的项目团队 。
而我对平面也不是只有悲观的看法 ，Illustrator 来讲 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230953.jpg"/>
技能 4：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、
在我看来 ，或是觉得不想做 UI 以后可以很方便的转产品或项目 ，尤其是 UI 设计师评论平面行业 。然后再接触到平面，一个是技能 ，评审、就是经验价值差异 ，且有大厂的序列作为依托，
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